1.
不同的价值观注定无法融合共事。
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2.
互相嫌隙太深,导致许久未曾说过话。
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3.
对未来有不同的理念,难以合力推进项目。
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4.
逃避问题,只会让矛盾更加复杂化。
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5.
常常互相攻击,最终伤害的只有彼此。
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6.
个人感觉和团队需要并不总是一致的。
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7.
没有互相的信任和尊重,共事只是个表面。
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8.
在他眼里我永远是做得不够好的人。
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9.
偏执的坚持,让两个人越来越远。
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10.
一直互相拆台,最后也只是自我满足。
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11.
没有共性,沟通基础就很难建立。
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12.
总是莫名其妙地吵起来,最后搞得没有意义。
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13.
没有共通的目标,跑的路线也不一样。
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14.
争吵过后,关系愈加僵硬,甚至恶化。
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15.
彼此都不愿意妥协,让事情迈不进去。
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16.
对待问题的看法始终不同,容易导致矛盾。
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17.
难以消除的隔阂,让我们没法成为朋友。
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18.
有的人永远也不会容忍别人对他的批评。
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19.
偏执的坚持己见,难以与对方进行有效的沟通。
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20.
没有说服力的解释,往往不会收到好的效果。
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